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Las ausencias reiteradas al trabajo no siempre son causa de despido

  Trabajadores que faltan en repetidas ocasiones a su puesto de trabajo con o sin justificación, incurriendo en una supuesta falta grave, pero cuyos despidos han sido declarados improcedentes. ¿Cuáles son los motivos? El abandono del puesto de trabajo es un motivo bastante común

Definitivo: las empresas ya no están obligadas a registrar la jornada diaria de toda su plantilla

La Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en su sentencia de 23 de marzo de 2017 que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y sólo deben llevar un reg

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