{"id":757,"date":"2014-06-19T09:14:43","date_gmt":"2014-06-19T09:14:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/?p=757"},"modified":"2014-06-19T09:14:43","modified_gmt":"2014-06-19T09:14:43","slug":"bonficaciones-cotizacionessociales-personalinvestigador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/ca\/bonficaciones-cotizacionessociales-personalinvestigador\/","title":{"rendered":"Las empresas podr\u00e1n bonificarse el 40% en las cotizaciones sociales por el personal investigador"},"content":{"rendered":"<p>Las empresas que hacen I+D+i podr\u00e1n <strong>bonificarse el 40% de las cuotas por contingencias comunes a la seguridad social<\/strong>. Este mecanismo permite la reducci\u00f3n inmediata de gastos empresariales y favorece la contrataci\u00f3n del personal investigador. Adem\u00e1s, se aplicar\u00e1 con car\u00e1cter retroactivo desde el 1 de enero de 2013.<\/p>\n<p>El resumen de los requisitos para beneficiarse de dichas bonificaciones son los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Los trabajadores beneficiarios deben estar comprendidos entre los<strong> grupos 1 a 4 de cotizaci\u00f3n<\/strong> al R\u00e9gimen General de la Seguridad Social.<\/li>\n<li>Con car\u00e1cter exclusivo y por la <strong>totalidad de su tiempo de trabajo<\/strong> dichos trabajadores deben dedicarse a actividades de investigaci\u00f3n y desarrollo e innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica (I+D+i) conforme \u00e9stas se definen en el art\u00edculo 35 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades. A estos efectos, se admitir\u00e1 que hasta un 15% del tiempo dedicado a tareas de formaci\u00f3n, divulgaci\u00f3n o similares, compute como dedicaci\u00f3n exclusiva a actividades de I+D+i.<\/li>\n<li>El <strong>contrato<\/strong> puede ser<strong> indefinido, en pr\u00e1cticas o por obra o servicio determinado<\/strong> (en este \u00faltimo caso deber\u00e1 tener una duraci\u00f3n m\u00ednima de tres meses).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Texto integro de la norma:\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2014\/06\/14\/pdfs\/BOE-A-2014-6276.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Real Decreto 475\/2014, de 13 de junio, sobre bonificaciones en la cotizaci\u00f3n a <\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2014\/06\/14\/pdfs\/BOE-A-2014-6276.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">la Seguridad Social del personal investigador<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas que hacen I+D+i podr\u00e1n bonificarse el 40% de las cuotas por contingencias comunes a la seguridad social. Este mecanismo permite la reducci\u00f3n inmediata de gastos empresariales y favorece la contrataci\u00f3n del personal investigador. Adem\u00e1s, se aplicar\u00e1 con car\u00e1cter retroactivo desde el 1 de enero de 2013. El resumen de los requisitos para beneficiarse [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":759,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[57,58,45,59,60],"class_list":["post-757","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-bonificaciones","tag-contingencias-comunes","tag-idi","tag-personal-investigador","tag-seguros-sociales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/757","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=757"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/757\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/ca\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=757"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=757"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=757"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}