{"id":1924,"date":"2017-07-31T16:09:42","date_gmt":"2017-07-31T16:09:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/?p=1924"},"modified":"2017-07-31T16:09:42","modified_gmt":"2017-07-31T16:09:42","slug":"es-compatible-trabajar-y-cobrar-la-pension-de-jubilacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/en\/es-compatible-trabajar-y-cobrar-la-pension-de-jubilacion\/","title":{"rendered":"\u00bfEs compatible trabajar y cobrar la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"

\"jubilacion-asesores\"<\/p>\n

La respuesta es s\u00ed. Simplemente tenemos que tener en cuenta que existen requisitos legales que hacen que esta situaci\u00f3n sea personal y dependa de cada individuo y de su trayectoria laboral y profesional, ya que la cantidad de pensi\u00f3n que se percibe depender\u00e1 de ello y nunca ser\u00e1 igual para el resto d e jubilados.<\/p>\n

La \u00faltima\u00a0sentencia pronunciada por el Tribunal Supremo (TS) sobre este tema, a 30 de mayo de 2017<\/a>, fija los requisitos requeridos para poder conceder la jubilaci\u00f3n activa<\/strong>, una modalidad que permite al jubilado<\/strong> cobrar el 50% de la pensi\u00f3n<\/strong> mientras realiza otro trabajo.\u00a0La intenci\u00f3n de este tipo de jubilaci\u00f3n, como est\u00e1 recogido en la exposici\u00f3n de motivos del\u00a0Real Decreto-ley 5\/2013 de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo<\/a>, es favorecer el alargamiento de la vida activa, reforzar la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social, y aprovechar en mayor medida los conocimientos y experiencia de estos trabajadores.<\/p>\n

El caso del que se ocupa la sentencia lleg\u00f3 al TS a trav\u00e9s de un recurso de casaci\u00f3n para unificaci\u00f3n de doctrina contra una\u00a0sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJAS)<\/a>\u00a0que negaba a un jubilado el cobro de la jubilaci\u00f3n activa por no cumplir los requisitos exigidos en el real decreto ley.\u00a0El problema que se plantea ante el TS es determinar los requisitos para dicha jubilaci\u00f3n\u00a0y, m\u00e1s concretamente, si es necesario tener reconocido un porcentaje que d\u00e9 derecho a una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n del 100%de la base reguladora en el momento de acceder a ella o si puede recabar ese 100% con las cotizaciones efectuadas por los trabajos posteriores a la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

Pues bien,\u00a0el TS da la raz\u00f3n al tribunal asturiano y, por tanto, al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)\u00a0como parte recurrida, argumentando la necesidad de que concurran dos requisitos para disfrutar de la jubilaci\u00f3n activa: \u201cSe requiere en primer lugar tener reconocida una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n por haber alcanzado la edad exigible legalmente en cada caso y, en segundo lugar, que la pensi\u00f3n reconocida sea equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente\u201d. Esto implica, como bien aclara la sentencia, que existe \u201cla necesidad de haberse jubilado con una pensi\u00f3n equivalente al 100% de la base reguladora de la misma, para poder compatibilizar el trabajo con la pensi\u00f3n reconocida\u201d. Esta pensi\u00f3n a la que se tiene acceso no ser\u00e1 del 100%, sino un 50%, y no es posible alcanzar el 100% con cotizaciones posteriores.<\/p>\n

El recurrente, al tiempo de causar la prestaci\u00f3n por cumplir la edad de jubilaci\u00f3n ten\u00eda 11.187 d\u00edas cotizados y derecho a un porcentaje del 88,79% de la base reguladora, cifra inferior, por tanto, al 100% exigido por la norma. As\u00ed,\u00a0el jubilado no cumple los requisitos de acceso a la jubilaci\u00f3n activa y, por tanto, no puede cobrar el 50% de la prestaci\u00f3n.<\/p>\n

Cincod\u00edas<\/em><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La respuesta es s\u00ed. Simplemente tenemos que tener en cuenta que existen requisitos legales que hacen que esta situaci\u00f3n sea personal y dependa de cada individuo y de su trayectoria laboral y profesional, ya que la cantidad de pensi\u00f3n que se percibe depender\u00e1 de ello y nunca ser\u00e1 igual para el resto d e jubilados. […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1947,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[101,361,123,362,363,364,69,116],"class_list":["post-1924","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-asesores","tag-calidad-de-vida","tag-cotizacion","tag-jubilacion","tag-jubilado","tag-pension","tag-seguridad-social","tag-trabajo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1924","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1924"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1924\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1924"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1924"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ramblaabogadosyasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}